CQP Agent viticole

Présentiel718 h

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation ou plan de formation entreprise

Exemples de métiers accessibles

• AGENT VITICOLE H/F

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Présentiel483 heures en centre + 245 heures en entreprise

Exemples de métiers accessibles

• AGENT VITICOLE H/F

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Présentiel

Admission

• Salarié d'une exploitation viticole
• Futurs embauchés

Mode de déroulement

Cette formation se déroule sur 12 à 13 mois (selon contrat) avec :

• De 20 à 22 jours de présentiel au CFPPA de Beaune.
• De 21 à 23 jours de travail pratique sur les matériels de l’entreprise avec mise en route et suivi pédagogique par un formateur du CFPPA, qui permettra la validation partielle du CQP.

Exemples de métiers accessibles

• AGENT VITICOLE H/F

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Présentiel448 heures en centre + 532 heures en entreprise

Admission

Public concerné :

• Demandeur d’emploi
• Salariés CDD CDI
• Particulier

Exemples de métiers accessibles

• AGENT VITICOLE H/F

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Présentiel563 heures en centre + 280 heures en entreprise

Admission

Niveau CAP/BPA

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• AGENT VITICOLE H/F

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Présentiel12 mois pour une certification complète

Admission

• Salariés (contrat de professionnalisation, CPF, plan de développement des compétences de l’entreprise, VAE PRO A dés conclusion d’un accord étendu par l’administration) et professionnels agricoles.
• Demandeurs d’emploi (PRF, dispositifs PE, REGION)
• Pré-requis souhaité : Permis B

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• AGENT VITICOLE H/F

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Présentiel476 heures en centre + 441 heures en entreprise

Admission

Validation du projet professionnel à travers une expérience ou une immersion dans le métier

Informations diverses

Site de Riscle

Exemples de métiers accessibles

• AGENT VITICOLE H/F

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Présentiel525 heures en Centre + 364 heures en Entreprie

Admission

• Avoir 18 ans au minimum
• Justifier d'une bonne condition physique
• Maîtriser les savoirs de base
• Etre demandeur d'emploi
• Entretien de motivation

Formation ouverte au salarié d'entreprise souhaitant faire une reconversion

Informations spécifiques de cette formation

Le CQP Agent Viticole forme des saisonniers ou ouvriers polyvalents au métier viticole en réalisant des des travaux manuels de la vigne,  travaux mécanisés, conduite de tracteurs, entretien et réparation courante des matériels et outils, travaux de chai,

Le CFPPA de Tours-Fondettes agrocampus, situé à quelques kilomètres de Tours sur 25 ha dispose d'un site d'application pour la filière viticole Sur Chinon, d'une exploitation viticole sur Chinon et d'un partenariat avec le Lycée Cugnot de Chinon.

Mode de déroulement

Temps plein - 35 heures par semaine réparties du Lundi au Vendredi.

Poursuite d'études

BP de niveau 4 dans le domaine viticole

Informations diverses

• Un référent social à disposition pour vous accompagner tout au long de la formation
• Une référente handicap disponible également
• Equipe de formateurs issus du milieu professionnel
• Accompagnement individualisé
• Equipements de Protection Individuelle fournis
• lien d'inscription
• site internet : https://www.tours-fondettes-agrocampus.fr/

Exemples de métiers accessibles

• AGENT VITICOLE H/F

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Présentiel13 mois

Admission

• Demandeurs d'emplois
• Salariés en CDD

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• AGENT VITICOLE H/F

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Présentiel854 heures en entreprise

Admission

• Salarié(e)s,
• Demandeur(se)s d’emploi,
• Saisonnier(e)s

Mode de déroulement

• Contrat de professionnalisation
• Congé Individuel de Formation (CIF)
• Compte Personnel de Formation (CPF)
• Période de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• AGENT VITICOLE H/F

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Présentiel

Admission

Expérience professionnelle en lien avec l'agriculture, l'agroalimentaire

Mode de déroulement

Alternance centre de formation/entreprise

Informations diverses

Formation axée autour de 7 modules : 4 modules nationaux et 3 modules régionaux.

Exemples de métiers accessibles

• AGENT VITICOLE H/F

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Présentiel15 mois

Admission

Rigueur, sens de l’observation, du travail soigné, du respect des consignes (techniques sécuritaires) Endurance et adaptabilité face au travail physique. Accessible à tous profils de candidats désireux de débuter une reconversion professionnelle dans les métiers de la vigne et du vin.

Informations spécifiques de cette formation

D'une durée de 15 mois. Sous la forme d'un contrat de professionnalisation (CDD15 à des fins de formation) LA MFR de Triac-Lautrait dispose de nombreuses entreprises recherchant des apprenants cherchant à monter en compétence par l'intermédiaire de la formation.

• Le travail du sol : En se basant sue les connaissances agronomiques nécessaires aux bonnes pratiques culturales, vous serez capable de régler et utiliser le matériel de travail du sol et de gestion des engrais verts.
• La conduite du vignoble : Permettant d'intervenir sur le végétal de manière adéquat (taille de la vigne, travaux en vert, rognages…)
• L'entretien du matériel viticoles : Vous serez en capacité de manipuler le matériel agricole en sécurité et de l'entretenir (remplacement de consommables, pièces d'usures graissage…)
• La protection des cultures : Vous serez capable de reconnaitre les parasites et maladies sur le terrain, de mettre en place des mesures prophylactiques et d'utiliser le pulvérisateur en cas de besoin.
• La récolte : Vous serez capable d'estimer la maturation de la vendange, de conduire et d'avoir des bases de réglage de la machine à vendanger ainsi que les bennes de transport de la récolte.

Mode de déroulement

La formation s'articule sur une alternance de 1 semaine par mois au centre de formation, le reste du temps les apprenants sont en entreprise d'accueil. La formation se déroule les 3/4 du temps sur le terrain au sein de la MFR sur un plateau technique mise à disposition par un viticulteur partenaire de la formation.

Poursuite d'études

• Bac Pro CGEVV
• BPREA
• BTS Viticulture Oenologie (selon les cas)

Exemples de métiers accessibles

• AGENT VITICOLE H/F

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Présentiel525 heures

Admission

• Demandeurs d'emploi
• Salariés

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• AGENT VITICOLE H/F

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