CDFAA de la Haute-Vienne

Présentiel12 mois dont 490 heures en centreVerneuil-sur-Vienne (87)

Description

Objectifs :

• Assurer l’accueil des différents publics et la promotion des activités et des animations d’un établissement équestre
• Participer à l’encadrement des activités équestres jusqu’aux premiers niveaux de compétition en assurant la sécurité des pratiquants, des tiers et des équidés sous la tutelle d’un moniteur diplômé d’état
• Assurer l’entretien des équidés et des infrastructures pour permettre leur utilisation en respectant les principes du bienêtre animal, les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que la réglementation en vigueur.

Admission

• Sortir de 3ème générale, technologique ou de l'enseignement agricole ou titulaire d'un diplôme inscrit au RNCP de niveau 3,
• Être titulaire d’une des attestations de formation relative au secourisme en cours de validité (PSC1, AFPS, PSE1, PSE2, AFGSU ou SST) ;
• Présenter un certificat médical de non contre-indication de la pratique des « activités équestres » de moins d’un an
• Etre titulaire du degré 1 ou Galop 5 de cavalier ou de pleine nature.

Exemples de métiers accessibles

• ENSEIGNANT D'EQUITATION (H/F)

Présentiel1960 heures en centre sur 3 ansVerneuil-sur-Vienne (87)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

3ème ou CAPA ou BEPA

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

BTSA  PA en formation initiale ou par apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• BERGER H/F
• CHEF DE CULTURE PEPINIERE H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F

Présentiel1200 h en centre sur 2 ansVerneuil-sur-Vienne (87)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

CAPA , après une seconde ou titulaire d'un BAC ou +

Informations spécifiques de cette formation

Plusieurs site de Formation BP REA :

• annexe du CDFAA site de Saint Yrieix la Perche
• annexe du CDFAA site de la MFREO de Cussac
• annexe du CDFAA site de Bellac
• annexe du CDFAA site des Vaseix

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

possibilité de faire un BTS

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

Présentiel805 heures sur 2 ansVerneuil-sur-Vienne (87)

Description

Le BPA est un diplôme de niveau 3 délivré selon la modalité des unités capitalisables par la voie de l'apprentissage ou en formation continue.

Basé en grande partie sur des apprentissages en situation professionnelle en entreprise ou au sein d'exploitations ou d'ateliers technologiques des établissements proposant la formation, le BPA permet également l'acquisition d'une culture générale et correspond à un double objectif de professionnalisation et d'éducation.

• UC1. Développer son identité professionnelle d’ouvrier du paysage
• UC2. Réaliser des travaux d’entretien d’espaces végétalisés
• UC3. Réaliser des travaux de végétalisation d’espaces paysagers
• UC4. Réaliser des travaux de mise en place d’ouvrages paysagers
• UC5. Réaliser des travaux d’entretien courant du petit matériel d’aménagement paysager
• UC6. UCARE (Bloc à choisir dans la liste du référentiel de certification en fonction des enjeux locaux d’employabilité dans la filière)

Admission

Troisième ou titulaire d'un niveau CAPA ou avoir + /= de 16 ans

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

BAC Pro

Exemples de métiers accessibles

• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F
• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F

Présentiel1400 heures en centre sur 2 ansVerneuil-sur-Vienne (87)

Description

Il remplace le BTSA Productions animales

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité
M4 : Conduite des productions animales
M5 : Pilotage d’un système d’élevage
M6 : Organisation de l’activité de production
M7 : Expertise zootechnique
M8 : Accompagnement sociotechnique

Admission

Niveau IV, diplôme du BAC

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• INSEMINATEUR H/F

Présentiel805 heures sur 2 ansVerneuil-sur-Vienne (87)

Description

Enseignement Général

• MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
• MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG 3 : Interagir avec son environnement social

Enseignement Technique et Professionnel

• MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP 2 : Maintenance du matériel
• MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
• MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
• MIP : Module d’initiative professionnelle

Admission

Troisième ou avoir +/= 16 ans

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage, délivré par unités capitalisables

Poursuite d'études

BPA ou BAC pro

Exemples de métiers accessibles

• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F
• JARDINIER D'ESPACES VERTS H/F

Présentiel2 ansVerneuil-sur-Vienne (87)

Description

Le titulaire peut travailler comme salarié dans une entreprise de maréchalerie ou bien dans une écurie de chevaux de sport, de compétition ou d’élevage. Il peut également intégrer des services du ministère de la défense (gendarmerie, armée de terre, garde républicaine).

Il peut aussi exercer à son propre compte. Cependant, et bien que le salariat soit peu important, il semble indispensable de démarrer dans l’activité en tant que salarié avant de gérer sa propre structure.

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Organiser l’atelier de maréchalerie
• MP3 - Réaliser les interventions sur les équidés
• MP4 - Réaliser les travaux de maréchalerie
• MIP - Module d'Initiative Professionnelle

Admission

Il s’adresse aux jeunes :

• entre 15* et 29** ans,
• signataires d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise de maréchalerie
• motivés par le travail en entreprise et investis au CFA.

* 15 ans si vous sortez de 3e ou 16 ans dans les autres cas
** pas de limite d’âge pour les candidats bénéficiant d’une Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• MARECHAL-FERRANT H/F
• PALEFRENIER H/F

Présentiel805 heures sur 2 ansVerneuil-sur-Vienne (87)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
• MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

troisième ou +/= 16 ans

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage, délivré par unités capitalisables

Exemples de métiers accessibles

• AGENT DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• AGENT ARBORICOLE H/F
• AGENT DE CULTURE LEGUMIERES SOUS SERRES H/F

Présentiel805 heures sur 2 ansVerneuil-sur-Vienne (87)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
• MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

3ème ou +/= 16 ans

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage, délivré par unités capitalisables

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE PORCIN H/F
• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS AGRICOLES EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F

Présentiel12 semaines en centre + 40 semaines en entrepriseVerneuil-sur-Vienne (87)

Description

Travaux préalables à une construction paysagère. Techniques de constructions paysagères. Organisation et gestion de chantiers/encadrement.

• UC 1 : Réalisation des travaux préparatoires au chantier de constructions paysagères
• UC 2 : Réalisation des travaux de voiries et réseaux divers
• UC 3 : Réalisation de travaux de constructions paysagères
• UC 4 : Organisation d’un chantier de constructions paysagères

Admission

Spécialisation accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau 4 (Bac technologique STAV, Bac Professionnel AP ou Brevet Professionnel AP) qui permet de se professionnaliser dans les constructions.

Exemples de métiers accessibles

• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F

Présentiel1 année en alternance entre l’entreprise (37 semaines dont 5 de congés payés) et le centre de formation (CDFAA87 et Université de Limoges – 15 semaines).Verneuil-sur-Vienne (87)

Description

Cette formation permet de former des diplômés capables de répondre dans le domaine de la génétique aux attentes des éleveurs et des structures professionnelles des secteurs de l’élevage et de la sélection. Parallèlement à cette formation approfondie dans le domaine de l’amélioration génétique et de la génomique des animaux d’élevage et des audits en élevages , les nouveaux diplômés sont en mesure de se présenter aux épreuves conduisant au CAFTI (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Technicien d’Insémination) dans l'espèce bovine ou ovine.

Admission

Bac+2

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• ANIMATEUR D'ORGANISME AGRICOLE H/F
• CONSEILLER AGRICOLE H/F